12/07/2006 - 08:10:00 -
a cura di Redazione
La carenza endemica di personale nell’Asl/Br1, ed in particolare nella struttura sanitaria di Mesagne, ha indotto la Fp-Cgil Sanità provinciale ad inviare una nota al direttore generale dell’Asl, Guido Scoditti, e all’Ispettorato provinciale del lavoro per quelle che, a loro dire, sembrano essere una serie di disfunzioni.
“Il problema relativo ai turni di lavoro e di pronta disponibilità degli infermieri e degli autisti, al lavoro straordinario, all’utilizzo degli stessi e delle ambulanze, presso le unità operative di emergenza/urgenza dell’azienda Usl BR/1, con particolare riferimento a quella dell’ospedale di Mesagne, presenta ormai delle disfunzioni a carattere patologico non più tollerabili e che rendono necessario un intervento quanto più sollecito possibile da parte della direzione generale”. Inizia con queste parole la nota di denuncia del sindacato la quale evidenzia: “Parrebbe che alcuni infermieri svolgano reiteratamente attività non osservando i previsti riposi, neanche tra un turno e l’altro di lavoro e di pronta disponibilità, e che si protragga oltre ogni limite consentito; siano quasi sempre reperibili; a volte vengano chiamati, al posto degli autisti, a guidare l’ambulanza. La direzione generale non ha ritenuto, sino a questo momento, nonostante l’impegno preso, di voler procedere ad affrontare in radice il problema, e ciò malgrado l’ulteriore sollecito della segreteria provinciale della Cgil Fp Sanità”.
Quindi la Cgil precisa: “Alla luce di tanto, il comitato degli iscritti della Cgil, che opera all’interno dell’azienda Usl Br/1 è fortemente preoccupato di tale intollerabile situazione, anche e soprattutto per gli effetti negativi che possano ricadere sullo stato psico-fisico dei lavoratori e, conseguentemente, sull’utenza, stante il delicato compito cui gli stessi sono chiamati a svolgere. La Cgil, pertanto, chiede che si voglia procedere con assoluta urgenza alla soluzione del problema, non escludendo sin d’ora di porre in essere ulteriori iniziative”.
|
DemoAgency